Рассказываем, кому положена 13 зарплата
Все мы знаем, что такое 13 зарплата, но всем ли она положена? Давайте разберёмся, что говорит по этому поводу законодательство.
Тринадцатая зарплата выдается с целью повышения эффективности труда. Раньше она выдавалась в размере среднего заработка, но в настоящее время данное поощрение не имеет фиксированного размера и никак не регламентируется.
Понятие 13 зарплата используется только в обиходе персоналом, и в законодательстве нет понятия о таких денежных поощрениях. Но статья 191 ТК допускает премирование работника следующими способами:
• награда за работу в качестве хорошего подарка;
• объявление благодарности;
• выдача поощрительного документа (сертификат либо грамота);
• премирование денежными средствами.
Таким образом, каким сотрудникам начислять 13 зарплату, решает работодатель. И если премия по итогам года не выплачена, то это не является нарушением.
Как правило, премию по итогам года выплачивают в крупных организациях, военным, правоохранительным органам, бюджетникам. Более мелкие юрлица выплачивают премию по своему усмотрению, исходя из возможностей.
Житель Барнаула развёл на полмиллиона рублей своего друга, которого знал 20 лет
Неприятная история произошла с 66-летним местным жителем. Он рассказал, что попросил своего лучшего друга помочь решить личный вопрос. За это знакомый попросил перевести ему 500 000 рублей. Поскольку мужчины были знакомы 20 лет, а также имели совместный бизнес по продаже грибов в Китай, то никаких поводов сомневаться в надежности компаньона у барнаульца не было.
Однако спустя время мужчина так и не получил помощь, а деньги были потрачены на личные нужды друга.
По данному факту возбуждено уголовное дело по части 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации «Мошенничество, совершенное в крупном размере».
