Алтайский КРТПЦ занял первое место в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года»
Предприятие одержало победу в номинации «За формирование здорового образа жизни».

Здоровый работник – эффективный работник. Такой философии придерживается Алтайский краевой радиотелевизионный передающий центр. В этом году филиал Российской телевизионной и радиовещательной сети стал одним из лучших социально ответственных работодателей региона в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».
«Мы гордимся на предприятии своими работниками. Они у нас молодые, спортивные, инициативные. И мы им предоставляем такую возможность, чтобы поддерживать все это в себе. У нас есть такие люди, которых мы вырастили с нуля. То есть человек вообще никогда не занимался спортом. А сейчас он постоянно занимается волейболом. Ему это очень нравится, и он почти имеет спортивный разряд», — рассказала председатель профсоюзного комитета Алтайского КРТПЦ София Середа.
В каждом подразделении предприятия есть спортивные залы, в которых сотрудники могут тренироваться в обеденное время либо после работы. Раз в месяц проходят дни здоровья. А вишенкой на торте становится спартакиада среди всех подразделений по 8 видам спорта: волейболу, настольному теннису, шахматам и другим дисциплинам. Лучшие спортсмены поощряются денежными сертификатами. Но в таких соревнования в первую очередь ценны нематериальные награды.
«Любая корпоративная жизнь не сводится только к работе, к выполнению своих основных должностных обязанностей. Это повод переключиться, освежиться. Даже порой в моменты таких состязаний, каких-то прогулок может посетить какая-то мысль, которая в повседневной рабочей обстановке не посетила бы. Ну и плюс, конечно же, это оздоровление, бодрость духа», — отметил руководитель отдела информационных технологий Алтайского КРТПЦ Евгений Богданов.
Для профилактики заболеваний и оказания медпомощи сотрудникам работает медицинский пункт. Здесь работники могут проверить свое здоровье, а также пройти лечебные процедуры на современном оборудовании. Кроме того, в медпункте можно записаться на консультацию к любому специалисту и медицинское обследование по полису добровольного медицинского страхования.
Радиотелевизионный центр входит в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края с 2016 года. В течение четырех лет филиал занимает лидирующие позиции в регионе. В этом году коллектив пробует покорить новые вершины. Предприятие представляет Алтайский край во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности в номинации «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей». Учитывая, что в организации многодетным уделяют особое внимание, есть все основания полагать, что и на федеральном уровне работодатель получит достойную оценку.
«Для нас это стимул идти вперед. Потому что эту номинацию мы выиграли, нам нужно выиграть следующую номинацию и следующую, и следующую. Чтобы мы были во всем социально ответственными работодателями», — поделилась председатель профсоюзного комитета Алтайского КРТПЦ София Середа.
Барнаульского перевозчика внесли в реестр недобросовестных поставщиков
Алтайское краевое УФАС России включило ООО «ОЛИР-АВТО» в реестр недобросовестных поставщиков за срыв исполнения госконтракта на пассажирские перевозки.
Компания в июле 2025 года получила контракт на обслуживание автобусного маршрута № 18 в Барнауле. По условиям соглашения перевозчик должен был выпускать на линию 12 автобусов малого класса в будние дни и 8 – в выходные. Однако фактически с 29 июля по 1 августа на маршруте работали лишь три машины, а 2 и 3 августа перевозки вовсе не осуществлялись.
Из-за нарушений заказчик расторг контракт в одностороннем порядке. На основании этого антимонопольный орган внёс сведения о компании, её директоре и учредителе в реестр недобросовестных поставщиков.
В соответствии с законом нахождение в РНП лишает компанию права участвовать в госзакупках на протяжении двух лет. Сейчас обслуживание маршрута № 18 выполняет другой перевозчик по временному контракту.